80后90后說：這個世界上屬于我們的機會越來越少了。
15年前多買點房就好了，10年前做互聯(lián)網(wǎng)就好了，早前買騰訊的股票就好了....
但其實，在現(xiàn)在存在某個巨大的機會，也將是被10年后的人們艷羨不已的。
所以，必須不斷學習新東西，不光是為了對抗恐懼感，也是為了獲取“先人一步”的優(yōu)勢。
據(jù)媒體報道，1月8日起，唐山城市路橋所有收費站停止收費，但這件事卻遭到了收費站工作人員的反對，因為撤銷收費站對他們而言就意味著失去工作。
微博上引發(fā)熱烈討論的這個視頻里，有收費員吐槽“我今年36了，我的青春都交給收費了，我現(xiàn)在啥也不會，我也學不了什么東西了。”
穩(wěn)定也許是危機
很多女生，經(jīng)常會聽到一些長輩的職業(yè)建議，就是穩(wěn)定。
去考公務員吧，穩(wěn)定；去當老師吧，穩(wěn)定；
不要去互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)了，太不穩(wěn)定了；
你又不是剛畢業(yè)的大學生了，找一份穩(wěn)定的工作得了，就不要東跳西跳了。
其實仔細想想，這個世界上根本就沒有穩(wěn)定的工作，很多時候，人們口中的穩(wěn)定，真的只不過是越來越穩(wěn)定地變懶，失去了主動嘗試和創(chuàng)新的動力，在日復一日的填鴨式工作中失去了熱情和積極性。
拒絕中年危機，請在20歲的選擇里找準方向，堅持奮斗！
如果你沒有目標，不知路在何方，請來盛世！
如果你害怕中年危機，渴望成長突破，請來盛世！
盛世集團，專注頸部抗衰護理，現(xiàn)集團在內(nèi)地和香港擁有多家運營基地，總部坐擁兩千平米的寫字樓、三萬平米盛世文化產(chǎn)業(yè)園，構(gòu)建了全方位一體化生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈，是一家集年輕化管理機構(gòu)、盛世化妝品、盛世年華文化傳媒、盛世商學院、恒康國際、盛世影業(yè)、盛世華美天使公益基金、盛世私董會等多元化發(fā)展的集團公司。
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◆【美容導師----100名】
職位要求：
1、具備相應的美容行業(yè)資歷，從事過有關美容行業(yè)的工作，能夠有基礎的美容或中醫(yī)方面的專業(yè)知識或手法技能；
2、從事過銷售工作，有銷售能力，懂得銷售方法和技巧；
3、能適應經(jīng)常出差的工作性質(zhì)；
4、有較強的學習和適應能力，具有團隊精神，責任心強，有空杯和感恩之心，性格開朗活潑，健談；
5、形象好氣質(zhì)佳，身高158cm及以上標準，女性。
◆【美容店長-----50名】
職位要求：
1、年齡20-35歲，形象氣質(zhì)佳，性格活潑開朗，溝通能力強 ；
2、一年以上工作經(jīng)驗，有銷售、醫(yī)療、美容、服務行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力；
4、具備團隊合作精神、較強的服務意識和銷售意識，能承受工作壓力。
◆【美容師-----100名】
職位要求：
1、形象氣質(zhì)佳，五官端正；
2、熟悉美容院操作流程及手法，有美容院工作經(jīng)驗及美容院手法者優(yōu)先考慮；
3、良好的語言表達能力，善于溝通，服務意識強，工作耐心細致。
◆【美容學徒-----100名】
職位要求：
1、年齡18-38歲，形象氣質(zhì)佳，五官端正，性格活潑開朗 ；
2、熱愛美容行業(yè)，好學、熱愛學習，責任心、上進心強；
◆【品牌經(jīng)理----10名】
職位要求：
1、市場營銷、管理類、廣告類或相關專業(yè)專科以上學歷；
2、具有美容行業(yè)的從業(yè)背景，有品牌專員工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、有較好的綜合素質(zhì)及文化修養(yǎng)；
4、誠實勤奮，有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，較強的執(zhí)行能力；具有親和力，敬業(yè)、有團隊合作精神；
5、熟練操作OFFICE軟件。
◆【項目經(jīng)理------10名】
職位要求：
1、市場營銷、管理類、計算機等相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、熟悉美容行業(yè)，三年以上市場策劃經(jīng)理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有較豐富的產(chǎn)品生命周期管理或售前支持經(jīng)驗；
4、樂觀向上的職業(yè)態(tài)度，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力；能夠承擔較大工作壓力，擅長從事有挑戰(zhàn)性的工作。
◆【大區(qū)經(jīng)理----10名】
職位要求：
1、三年以上本崗工作經(jīng)驗，本科及以上學歷；
2、知識面廣，具有敏銳的市場洞察力，極強的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力；
3、極強的管理能力、計劃能力，優(yōu)秀的溝通能力及團隊協(xié)作能力，可以承受較大工作壓力。
◆【市場總監(jiān)-----5名】
職位要求：
1、市場營銷管理類或相關專業(yè)本科以上學歷；
2、五年市場營銷工作經(jīng)驗，在相關企業(yè)任職市場總監(jiān)三年以上，具有美容行業(yè)的從業(yè)背景，對該領域發(fā)展有深刻理解；
3、具備很強的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗；
4、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力；
5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經(jīng)驗。
◆【市場開拓人員——5名】
職位要求：
1、形象氣質(zhì)佳，性格活潑開朗，溝通能力強 ；
2、一年以上工作經(jīng)驗，有銷售、醫(yī)療、美容、服務行業(yè)資源者優(yōu)先考慮；
3、能適應經(jīng)常出差的工作性質(zhì)；
4、具備團隊合作精神、較強的服務意識和銷售意識，能承受工作壓力。
5、男女不限
◆【平面設計——2名】
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略以及企業(yè)文化，參與編制企業(yè)形象設計綱要；
2、設計企業(yè)LOGO、企業(yè)宣傳畫冊、店內(nèi)廣告，提升企業(yè) 和品牌形象，促進產(chǎn)品銷量；
3、負責各種產(chǎn)品包裝設計、宣傳資料、說明書、廣告噴繪等平面設計的創(chuàng)意和出樣；
4、在上級的指導下，完成所擔當客戶的平面設計工作；
5、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，參與組織實施市場推廣活動；
6、收集同行業(yè)產(chǎn)品信息，參與制定產(chǎn)品品牌傳播計劃；
7、熟悉操作PS,CDR,AI,辦公軟件，ppt,H5,
8、協(xié)助推廣部經(jīng)理共同制定廣告宣傳文案；
9、協(xié)助相關部門進行市場推廣和廣告宣傳；
10、協(xié)助公司網(wǎng)站建設，達到企業(yè)業(yè)務宣傳的作用。
◆【培訓講師------10名】
職位要求：
1、三年以上美容化妝品行業(yè)培訓授課經(jīng)驗；
2、熟悉相關美容技術手法培訓，能熟練使用現(xiàn)代培訓工具，具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力；
3、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷；
4、熟練使用辦公軟件，可制作課件。
◆【教官-----20名】
職位要求：
1.大學專科以上學歷，管理/教育等相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮；
2.兩年以上工作經(jīng)驗，具備管理或培訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3.富于責任心、敬業(yè)精神及團隊精神，具有客戶服務導向理念及較強的溝通能力；
4.自信，具有較強的適應性、影響力以及學習能力；
5.可自由支配周末或非周末的時間；
6.退伍軍人優(yōu)先。
◆【行政儲備干部----數(shù)名】
職位要求：
1、專科或以上學歷，文秘、行政管理、人力資源管理相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上助理工作經(jīng)驗優(yōu)先，有意從事行政工作的優(yōu)秀應屆生亦可;
3、良好的組織、溝通能力，細心、條理性強，保密意識強，思維敏捷、成熟穩(wěn)重;
4、優(yōu)秀的職業(yè)操守，責任心強。
◆【行政文員——10名】
職位要求：
1、文秘、行政管理等相關專業(yè)中專以上學歷；
2、二年以上相關工作經(jīng)驗；
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件；
4、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力；
5、形象好，氣質(zhì)佳，身高1.58m以上，年齡在18-28歲，女性。
◆【文案策劃——5名】
職位要求：
1、熟悉美容培訓行業(yè)，兩年以上相關工作，有4A廣告公司創(chuàng)意、文案相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具有較強的文案寫作能力，出色的文字組織能力，寫作經(jīng)驗豐富，有豐富的提案經(jīng)驗；
3、熟悉市場推廣、品牌策劃、活動策劃的整個流程；
4、擁有廣告或策劃經(jīng)驗，熟悉品牌與企業(yè)文化戰(zhàn)略規(guī)劃；
5、創(chuàng)意能力強、思維敏捷、善于溝通、具有良好的語言表達能力。
◆【人事總監(jiān)——1名】
職位要求：
1、人力資源、管理或相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，有美業(yè)人事管理從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
7、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
8、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強。
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